Unser Recruiting-System macht passende Talente auf euch aufmerksam. Auch solche, die nicht aktiv nach Stellen suchen. Danach erleben sie euer Unternehmen in interaktiven Videos individuell und entscheiden selbst, ob ihr zueinander passt.
Unternehmen von klein bis gross vertrauen unserem Recruiting-System:
Wenn ihr Glück habt, tröpfeln Bewerbungen rein, die Qualität lässt jedoch häufig zu wünschen übrig. Gleichzeitig sprecht ihr nur die aktiv Stellensuchenden an.
Hohe Provisionen und wenig Kontrolle über die eigene Arbeitgebermarke. Und bei der nächsten Kündigung steht ihr wieder vor demselben Problem.
Nur weil eine Stelle auf Social Media publiziert wird, werden passiv Stellensuchende noch lange nicht zu einem Wechsel bewogen. Das Vertrauen in euch als Arbeitgeber fehlt.
Kurz Aufmerksamkeit, dann Stille. Kein System, das bleibt und weiter ausgebaut werden kann. Ihr seid als Arbeitgeber zwar kurz präsent, geratet dann aber wieder in Vergessenheit.
Ihr möchtet Personen ansprechen, die gar nicht aktiv auf Stellensuche sind? Dann braucht ihr zuerst Aufmerksamkeit bei der passenden Zielgruppe. Dafür nutzen wir psychologisch optimierte Kurzvideos und spielen diese proaktiv der passenden Zielgruppe aus.
So löst das euer Problem
Ihr macht Fachkräfte auf euer Unternehmen aufmerksam, die auf ein konkretes Stellenangebot gar nicht reagiert hätten.
Nach dem Klick landen Interessierte nicht auf einem Formular, sondern auf einer interaktiven Candidate Journey. Durch ein eingebettetes Video inkl. Navigation entscheiden Bewerber selbst, was sie von eurem Unternehmen sehen möchten.
So löst das euer Problem
Unpassende Bewerber brechen ab, passende qualifizieren sich selbst vor und bauen Vertrauen und Commitment auf.
Über unser Dashboard habt ihr alle Bewerbungen an einem Ort. Auf Wunsch binden wir Whatsapp sowie eure Firmenmail ein und setzen automatische Benachrichtigungen auf. So sind Bewerber immer auf dem aktuellsten Stand, ohne dass ihr einen Finger rührt.
So löst das euer Problem
Kandidaten bleiben warm und springen nicht ab, weil niemand antwortet.
Wir bauen dir nicht einfach nur Sichtbarkeit auf, sondern liefern auch konkrete Ergebnisse.
“Durch die interaktiven Videos konnten wir unseren Bekanntheitsgrad massiv fördern”
“Es war nicht nur eine Momentaufnahme sondern auch ein langfristiges Investment in unsere Imagepflege”
“Dank der interaktiven Candidate Journey haben Bewerbende das Gefühl, uns bereits zu kennen, wenn sie zum Bewerbungsgespräch kommen”
Nein. Wir bauen ein System, das langfristig nutzbar ist, aber auch ausgebaut werden kann. Durch saubere Datenmessung wird unser System immer effizienter.
Wir vereinen über 5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Employer Branding.
Wir haben bereits über 100 Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt.
Bei uns ist alles messbar. Je länger die Zusammenarbeit, desto besser wird unser Service.
Zufriedene Kunden lügen nicht. Genau deshalb setzen bereits über 50 Kunden langfristig auf uns.
Langfristiger Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und Vorstellung der einzelnen Arbeitsbereiche:
Einblicke in den Arbeitsalltag als Betriebsmechaniker & Betriebselektriker im Stahlwerk:
Überblick über die einzelnen Abteilungen im Spital Männedorf:
Bucht euch einen kurzen, 30-minütigen Call. Gemeinsam analysieren wir eure derzeitige Situation und analysieren, ob unser 3-stufiges Recruiting-System auch für euer Unternehmen sinnvoll einsetzbar ist.
Wanna get paire'd?
