Unser 3-stufiges, interaktives Recruiting-System bringt Bewerbungen von passenden Fachkräften, die gar nicht auf Jobsuche sind und filtert Bewerber gleichzeitig vor.
Unternehmen von klein bis gross vertrauen unserem Recruiting-System:
Wenn du Glück hast, tröpfeln Bewerbungen rein, die Qualität lässt jedoch häufig zu wünschen übrig. Gleichzeitig sprichst du nur die aktiv Stellensuchenden an.
Hohe Provisionen und wenig Kontrolle über die eigene Arbeitgebermarke. Und bei der nächsten Kündigung stehst du wieder vor demselben Problem.
Nur weil eine Stelle auf Social Media publiziert wird, werden passiv Stellensuchende noch lange nicht zu einem Wechsel bewogen. Das Vertrauen in euch als Arbeitgeber fehlt.
Kurz Aufmerksamkeit, dann Stille. Kein System, das bleibt und weiter ausgebaut werden kann. Du bist als Arbeitgeber zwar kurz präsent, gerätst dann aber wieder in Vergessenheit.
Du möchtest Personen ansprechen, die gar nicht aktiv auf Stellensuche sind? Dann brauchst du zuerst Aufmerksamkeit bei der passenden Zielgruppe. Dafür nutzen wir psychologisch optimierte Kurzvideos und spielen diese proaktiv der passenden Zielgruppe aus.
So löst das dein Problem
Du machst Fachkräfte auf dein Unternehmen aufmerksam, die auf ein konkretes Stellenangebot gar nicht reagiert hätten.
Nach dem Klick landen Interessierte nicht auf einem Formular, sondern auf einer interaktiven Candidate Journey. Durch ein eingebettetes Video inkl. Navigation entscheiden Bewerber selbst, was sie von deinem Unternehmen sehen möchten.
So löst das dein Problem
Unpassende Bewerber brechen ab, passende qualifizieren sich selbst vor und bauen Vertrauen und Commitment auf.
Über unser Dashboard hast du alle Bewerbungen an einem Ort. Auf Wunsch binden wir Whatsapp sowie eure Firmenmail ein und setzen automatische Benachrichtigungen auf. So sind Bewerber immer auf dem aktuellsten Stand, ohne dass du einen Finger rührst.
So löst das dein Problem
Kandidaten bleiben warm und springen nicht ab, weil niemand antwortet.
Wir bauen dir nicht einfach nur Sichtbarkeit auf, sondern liefern auch konkrete Ergebnisse.
“Durch die interaktiven Videos konnten wir unseren Bekanntheitsgrad massiv fördern”
“Es war nicht nur eine Momentaufnahme sondern auch ein langfristiges Investment in unsere Imagepflege”
“Dank der interaktiven Candidate Journey haben Bewerbende das Gefühl, uns bereits zu kennen, wenn sie zum Bewerbungsgespräch kommen”
Nein. Wir bauen ein System, das langfristig nutzbar ist, aber auch ausgebaut werden kann. Durch saubere Datenmessung wird unser System immer effizienter.
Wir vereinen über 5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Employer Branding.
Wir haben bereits über 100 Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt.
Bei uns ist alles messbar. Je länger die Zusammenarbeit, desto besser wird unser Service.
Zufriedene Kunden lügen nicht. Genau deshalb setzen bereits über 50 Kunden langfristig auf uns.
Langfristiger Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und Vorstellung der einzelnen Arbeitsbereiche:
Einblicke in den Arbeitsalltag als Betriebsmechaniker & Betriebselektriker im Stahlwerk:
Überblick über die einzelnen Abteilungen im Spital Männedorf:
Buche dir eine kurze, 30-minütige Beratung. Gemeinsam analysieren wir deine derzeitige Situation und besprechen, ob wir dir überhaupt weiterhelfen können.
Wanna get paire'd?
