Bewerber wollen euch erleben, nicht lesen.

Wir sorgen für 30‒80% mehr Bewerbungen auf eure Stelleninserate in 6 Wochen.
Durch eine interaktive Candidate Journey direkt auf dem Stelleninserat. Passende Kandidaten erleben ihren zukünftigen Arbeitsplatz, noch bevor sie sich bewerben.
So könnte eure neue Stellenanzeige aussehen:
Die interaktive Candidate Journey ist im Stelleninserat integriert und erlaubt eine Navigation direkt auf dem Video. Im Folgenden einige Beispiele unserer Kunden:
Interaktiver Rundgang durchs Pflegeheim Zentrum Ergolz:
67%
aller User schauen die Videos bis zum Schluss.
Einblick in die Pflegestationen beim Spital Männedorf:
58%
aller User schauen die Videos bis zum Schluss.
Employer Branding & Image-Video in einem bei Regenass Gipser:
71%
aller User schauen die Videos bis zum Schluss.
"Wenn wir nur zeigen könnten, wie toll es bei uns ist..."
Ihr seid einzigartig? Dann zeigt es!
Die meisten Stellenanzeigen sind Textwüsten. Ganz selten verirrt sich mal ein Image-Film darauf. Und wenn, dann ist er meistens 5 Minuten lang und interessiert niemanden, geschweige denn eure Bewerber.
Dazu kommen Floskeln wie "marktgerechter Lohn", "tolles Team" oder "spannendes Aufgabengebiet".
Wie sollen euch Bewerber so glauben, dass ihr anders seid?
Die Lösung: Macht euer Unternehmen erlebbar - noch vor dem ersten Schnuppertag.
Nur 3 kurze Schritte bis zu eurer eigenen interaktiven Candidate Journey:
01
Unverbindliches Erstgespräch
In einem ersten kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, ob eine interaktive Candidate Journey für euer Unternehmen überhaupt Sinn macht und welchen Zweck ihr damit verfolgt.
02
Gemeinsamer Ideenworkshop
Wir setzen uns mit euch zusammen und entwickeln ein auf euch zugeschnittenes Projekt. Was macht euch einzigartig, was möchtet ihr unbedingt von euch zeigen? Anschliessend entwickeln wir einen detaillierten Drehplan.
03
Videodreh und Setup der interaktiven Candidate Journey (Dauer: 4 Wochen)
Ausgestattet mit einem ausgefeilten Konzept und einem detaillierten Drehplan filmen wir die interaktive Candidate Journey innerhalb von einem Tag. Anschliessend programmieren wir die Candidate Journey und implementieren sie bei euch in den Stelleninseraten. Der gesamte Prozess vom Workshop bis zum fertigen Produkt dauert üblicherweise rund 6 Wochen.
60‒70% aller Bewerber schauen die Videos bis zum Schluss
Durch die Interaktivität und die kürzere Dauer werden die Videos in rund 60‒70% aller Fälle zu Ende geschaut.
30‒80% mehr Bewerbungen
Studien belegen, dass Stelleninserate mit Videos rund 30% mehr Bewerbungen erhalten. Bei unseren interaktiven Videos beobachten wir rund 30‒80% mehr.
Beliebig erweiterbar
Die interaktive Candidate Journey kann beliebig erweitert werden. Ihr möchtet weitere Bereiche vorstellen? Kein Problem, das lässt sich nahtlos integrieren.
Unsere Erfahrung
Wir sind transparent: Leider haben auch wir keinen heiligen Gral des Recruitings. Dafür einiges an Erfahrung sowie ein Produkt, das euer Unternehmen erlebbar macht und eure bestehende Personalgewinnung auf ein neues Level bringt.
7+
Jahre Inhouse-Erfahrung im Recruiting & Employer Branding
80+
Abgeschlossene Kundenprojekte in der Personalgewinnung
7
Team-Mitglieder
50+
zufriedene Kunden
Hast du noch Fragen?
Vielleicht findest du ja in unseren FAQs Antworten dazu. Ansonsten darfst du gerne Kontakt mit uns aufnehmen.
Wir haben schon Videos. Können wir diese ebenfalls nutzen?
Ja, das geht. Wir raten jedoch davon ab, einfach wahllos bestehende Videos miteinander zu verknüpfen. Das Ziel einer interaktiven Candidate Journey ist eine konkrete Führung der Bewerber, damit diese in euer Unternehmen eintauchen können.
Wie lange dauert die Erstellung einer interaktiven Candidate Journey?
Vom gemeinsamen Ideenworkshop bis zur fertigen Journey dauert es rund 6 Wochen.
Was kostet eine interaktive Candidate Journey?
Das ist abhängig von der Grösse des Projekts und dem Ziel, das damit verfolgt werden soll. Der Preis ist aber in etwa vergleichbar mit einem klassischen Image-Video.
Was ist der Vorteil einer interaktiven Candidate Journey?
Die interaktive Candidate Journey gibt Bewerbern die Wahl, zu entscheiden, was sie wirklich von euch sehen möchten. Wir sehen rund 30-80% mehr Bewerbungen und rund 2 Drittel aller User schauen die Videos komplett an.
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