Schluss mit Inseraten, die niemand liest:

Das erste Stelleninserat, das erlebt wird und nicht nur gelesen.

Bewerber*innen lesen nicht mehr passiv, sondern erkunden ihren neuen Job interaktiv direkt auf eurem Stelleninserat. Wer sich bewirbt, hat sich bereits für euch entschieden.

Beispiel unseres Kunden:

Psychiatrische Dienste Aargau

Bereits im Einsatz bei zahlreichen Unternehmen:
Ein Klick und Bewerber*innen stehen virtuell in eurem Betrieb. Keine Floskeln, sondern echte Einblicke, abgestimmt auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Bewerbers:
Interaktiver Rundgang durchs Pflegeheim Zentrum Ergolz:
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aller Bewerber*innen schauen die Videos bis zum Schluss.
0Bewerbungen
von Pflegefachpersonen.
über0Minute
Video konsumieren Bewerber*innen im Schnitt.
Einblick in die Pflegestationen beim Spital Männedorf:
0%
aller Bewerber*innen schauen die Videos bis zum Schluss.
0Bewerbungen
von dipl. Pflegefachpersonen HF.
über0Minute
Video konsumieren Bewerber*innen im Schnitt.
Employer Branding & Image-Video in einem bei Regenass Gipser:
0%
aller Bewerber*innen schauen die Videos bis zum Schluss.
0Bewerbungen
von Malern, Gipsern oder Fassadenisoleuren.
rund0x
interagieren Bewerber*innen mit dem Video.
"Anstatt einfache Texte wollten wir Bewerbern endlich einen Einblick geben, wie die Arbeit bei uns aussieht. Die interaktive Candidate Journey hat unsere Stelleninserate auf ein neues Level gehoben. Endlich können wir schon vor der Bewerbung zeigen, wie die Arbeit bei uns aussieht. Das zeigt sich auch an den zunehmenden Bewerbungen."
Mike Winiger
Gründer und Geschäftsführer WinWork AG
"Wir wurden geradezu überrannt von so vielen Bewerbungen und standen eher vor der positiven Herausforderung, die zahlreichen Bewerbungen effizient abzuarbeiten. Das Bewerbungsvolumen war im Vergleich zu klassischen Stelleninseraten um ein Vielfaches höher. Wir werden auch zukünftig auf die Unterstützung von Paire setzen."
Stephan Kunz
Leiter Oberbaselbieter Pflegepool
"Überrascht hat mich insbesondere die hohe Anzahl an Bewerbungen. Die Zusammenarbeit war jeder Zeit konstruktiv, Zeitvorgaben wurden eingehalten und man spürt eine hohe Fachkompetenz. Wir haben bereits von einer Empfehlung profitiert und können die interaktive Candidate Journey jederzeit weiterempfehlen."
Nicole Schneeberger
HR Leiterin Zentrum Ergolz
Von der Idee bis zur fertigen Journey in 6 Wochen:
01
Passt das überhaupt zu euch?
In einem kurzen halbstündigen Gespräch sehen wir gemeinsam, ob eine interaktive Candidate Journey eure konkrete Herausforderung löst oder nicht.
02
Was macht euch wirklich unvergesslich?
In einem gemeinsamen Ideenworkshop entwickeln wir genau das. Einblicke, die Bewerber*innen dazu bringen, sich zu bewerben.
03
Einen Tag drehen, Monate profitieren.
Ausgestattet mit einem ausgefeilten Konzept und einem detaillierten Drehplan filmen wir die interaktive Candidate Journey innerhalb von einem Tag und setzen die Einblicke zu einer interaktiven Candidate Journey zusammen. Wir übernehmen alles: Schnitt, Programmierung, Integration. Ihr müsst euch um nichts kümmern.
60‒70% aller Bewerber*innen schauen die Videos bis zum Schluss
Durch die Interaktivität und die kürzere Dauer werden die Videos in rund 60‒70% aller Fälle zu Ende geschaut.
30‒80% mehr Bewerbungen
Studien belegen, dass Stelleninserate mit Videos rund 30% mehr Bewerbungen erhalten. Bei unseren interaktiven Videos beobachten wir rund 30‒80% mehr.
Beliebig erweiterbar
Die interaktive Candidate Journey kann beliebig erweitert werden. Ihr möchtet weitere Bereiche vorstellen? Kein Problem, das lässt sich nahtlos integrieren.
"Wenn wir nur zeigen könnten, wie toll es bei uns ist..."
Ihr seid einzigartig? Dann zeigt es!
Die meisten Stellenanzeigen sind Textwüsten. Ganz selten verirrt sich mal ein Image-Film darauf. Und wenn, dann ist er meistens 5 Minuten lang und interessiert niemanden, geschweige denn eure Bewerber*innen.
Dazu kommen Floskeln wie "marktgerechter Lohn", "tolles Team" oder "spannendes Aufgabengebiet".
Wie sollen euch Bewerber*innen so glauben, dass ihr anders seid?
Die Lösung: Macht euer Unternehmen erlebbar - noch vor dem ersten Schnuppertag.
Unsere Erfahrung
Wir sind transparent: Leider haben auch wir keinen heiligen Gral des Recruitings. Dafür einiges an Erfahrung sowie ein Produkt, das euer Unternehmen erlebbar macht und eure bestehende Personalgewinnung auf ein neues Level bringt.
7+
Jahre Inhouse-Erfahrung im Recruiting & Employer Branding
80+
Abgeschlossene Kundenprojekte in der Personalgewinnung
7
Team-Mitglieder
50+
zufriedene Kunden
Was Kunden uns meistens zuerst fragen:
Ist die Demo wirklich kostenlos?
Wie lange dauert die Erstellung einer interaktiven Candidate Journey?
Was kostet eine interaktive Candidate Journey?
Was ist der Vorteil einer interaktiven Candidate Journey?
Du interessierst dich für ein kostenloses Demoprojekt?
Dann kontaktiere uns gerne über untenstehendes Kontaktformular. Sobald du uns deine Kontaktdaten zugesandt hast, melden wir uns umgehend bei dir, um die Erstellung der Demoversion zu besprechen.
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